Stellennummer: 318-698
83052 Bruckmühl
Bitte bei Ihrer Bewerbung Stellennummer und Ort immer mit angeben!

Im Zuge der Erweiterung der Ladenöffnungszeiten sollten Sie gewillt sein im Zeitraum von Montag bis Sonnabend von 06.30 bis 20.00 Uhr in zwei Schichten engagiert zu arbeiten (06:30-14:00 / 14:00-20:00). Sie werden in beiden Schichten von Montag bis Sonnabend auf der Basis einer 5-Tage Arbeitswoche arbeiten. Ihr tariflicher Arbeitsvertrag sichert Ihnen eine Mindeststundenanzahl von 20 Arbeitsstunden pro Woche zu, bei Bedarf sollte Ihre Bereitschaft bestehen bis zu 37 Stunden/Woche zu arbeiten.
Sie haben ein freundliches Wesen und können kompetent auf Kunden zugehen. Auf der Grundlage der tariflichen Reglungen wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Die Eignungsfeststellung / Einarbeitung erfolgt im Rahmen einer kurzfristigen Trainingsmaßnahme in Zusammenarbeit mit der AfA/Jobcenter/ARGE mit dem Ziel der sofortigen Einstellung nach erfolgreichen Abschluss dieser Maßnahme.

Ist Ihr Interesse vorhanden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewebungsunterlagen (bitte sofort zusenden – via E-Mail oder auf dem postalischen Wege), bestehend aus einem aussagekräftigen Anschreiben (mit Angabe einer Festnetz- und Mobilfunknummer), Ihrem Lebenslauf sowie vorhandenen Leistungseinschätzungen. Es handelt sich vorerst um einen befristeten Arbeitsvertrag –KEINE ZEITARBEIT- danach ist eine unbefristete Einstellung möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei eventuellen Fragen gerne zur Verfügung.

Ausübungsorte

83052 Bruckmühl, Mangfall, Bayern, Deutschland

Rahmenkonditionen

Befristet für 6 Monate; Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich; Arbeitszeiten: Teilzeit - flexibel; 20,0 Wochenstunden; Die durchschnittl. Wochenstunden liegen ca. zwischen 25 bis 35 Arbeitsstunden/Woche. Das Unternehmen hat mit dem Betriebsrat das Ziel bei engagierter Arbeitsweise Sie langfritig unbefristet einzustellen.; Unterkunft wird nicht gestellt

Benötigte Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber, Qualifikations- und Ausbildungsnachweise